1: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:39:08

書店でこういう本を見かけるたびに胸がギュッとなるw
3: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:41:25
縁故枠ガンガン処分してくれないと空席が空かないんやで
5: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:44:36
自分の上司の机にこれおいてあったらショック受ける
ていうか物言わぬパワハラだと思う
13: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:48:01
>5
さらに上司からもらった本かもしれんぞ
6: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:44:55
例えば僕が死んだら
7: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:45:04
ただの無能なんやなw
8: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:46:00
就職できてる時点で発達障害じゃねえよ
舐めんな
12: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:47:34
>8
多分五体満足なら採用しちゃう系の会社の上司が買うんだと思う
42: 名無しカレッジ 2020/07/29 05:00:01
>12
自○隊とか?
54: 名無しカレッジ 2020/07/29 05:55:52
>42
あそこ上官の自殺多いらしいな
73: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:59:22
>42
自衛隊は結構発達障害いるよ(特殊部隊にもいたみたい)
部隊の中心人物が
「こいつも頑張ってるんだからいいじゃねえか」ってなるか
「この野郎ナメてんのか」ってなるかは相性によるけど
16: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:51:40
>8
発達障害児の親だって必死に縁故枠に押し込んでくるんやで
21: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:56:09
>8
昔の仰天ニュースで識字障害あるの気づかないまま定年までサラリーマンやった人いたな
9: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:46:19
いいタイトルだね
中間管理職に受けそう
65: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:50:11
>9
これ書いた佐藤恵美は障害者団体から訴えられるの時間の問題だよな
10: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:46:38
上司が発達障害だったらどうすれば
11: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:47:08
採用した奴に読ませる本?
14: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:50:34
もし部下がとしあきだったら
15: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:50:45
普通の会社なら関係ない話か
17: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:52:15
どうせ合法的で懐に優しい追放の方法が山のように書かれているんだろうと思った俺は
心が汚れている
18: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:54:21
>17
どちらかというと精神障碍者枠に名目変えて補助金ゲット法だと思うよ
36: 名無しカレッジ 2020/07/29 04:12:18
>17
実際優しい肩の叩き方の一つや二つ書いてあるんじゃねえかな
19: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:55:16
発達障害と分かってて採用したんだから最後まで面倒みるか首にしろ
20: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:56:04
そもそも専門家がカウンセリングしないと分からない軽度の発達障害を上司が判別できんのか…?
22: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:56:28
入社した途端にストレスで内蔵の一般人エミュレータがぶっ壊れて発覚するケースも結構あるんで
23: 名無しカレッジ 2020/07/29 02:58:37

サムネで昨日注文した奴かと思ったら全然違った
28: 名無しカレッジ 2020/07/29 03:26:01
>23
経費で申請はできても認められるかは別の話らしいな
31: 名無しカレッジ 2020/07/29 03:34:48
>28
決めるのは税務署だからね
24: 名無しカレッジ 2020/07/29 03:00:55
たぶん上司らは俺に違和感持ってると思う
25: 名無しカレッジ 2020/07/29 03:03:10
発達って言っても種類とか度合いとか違うだろうし一概には言えんだろ
重度のアスペとかが同じ職場にいたらストレスになりそうだが
60: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:45:23
>25
メーカーだと意外に困らない
言うだけのこと言ってくれるので聞いてて楽
26: 名無しカレッジ 2020/07/29 03:10:10
早い話が会社組織内で「兵隊しぐさ」ができない奴は全員発達障害扱いされるのが今の世の中
昔はわざとサボっていると思われてシゴキの餌食になって滅びていたが
今はケアという名の「廃物再利用プラン」に組み込まれる
34: 名無しカレッジ 2020/07/29 03:57:34
>26
会社組織内で「兵隊やくざ」をするのかと思ったじゃないか!
35: 名無しカレッジ 2020/07/29 04:09:47
>34
まあ同じようなもんですがね(連結器を切り離しながら)
47: 名無しカレッジ 2020/07/29 05:42:37
>26
俺はできねえな
興味がないことだと手が動かんしやっても失敗するから
やらん方がマシとすら思う
49: 名無しカレッジ 2020/07/29 05:49:46
>47
それが普通
なぜか男は仕事は叩き込んで教えるのが普通ってのが上に陣取ってるから
いちいち教えなくてもできるくらいのシステムに出来ない連中の言い訳
52: 名無しカレッジ 2020/07/29 05:52:26
>49
普通じゃないよ、周りはみんなできてるもん
そして俺はできない
27: 名無しカレッジ 2020/07/29 03:15:13
上司が老害だったらの本もあるだろ
買って職場に置いときたい
29: 名無しカレッジ 2020/07/29 03:32:55
俺発達障害だから障害者用の駐車場使ってもいいし電車でも優先席に座って良いよね
30: 名無しカレッジ 2020/07/29 03:34:34
>29
いいけど車に傷つけられたり立ってる乗客から舌打ちされたりするよ
32: 名無しカレッジ 2020/07/29 03:52:55
>29
それ身体障害者用なんじゃないの?
33: 名無しカレッジ 2020/07/29 03:53:02
タイトルと帯で強めの言葉を使う本は揃いも揃って役立たずだからな
優秀と言われる編集が作ってる
37: 名無しカレッジ 2020/07/29 04:14:57
管理職向けの本なんかまだマシな方だ
経営者向けで同じテーマの本とか下手に読んだら卒倒するようなことが平気で書いてあるぞ
38: 名無しカレッジ 2020/07/29 04:42:28
発達って面接突破できるのか?
40: 名無しカレッジ 2020/07/29 04:56:48
>38
ウチで採用したのは純粋に技術だけ見たってのが入ってきたよ、採用試験で1番綺麗な仕上がりの人を選んだらしい
実情は普通の人の5倍くらい時間かけてやるからそりゃ綺麗だったり技術あるようには見えるわな…
何人か面接したのによりにもよってコイツを選んだ会社は何考えてたんだ…と思ったら履歴書全く見てなかったというオチで怖くなった
75: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:00:05
>40
人事部ってハッタツなんじゃね…?
63: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:48:07
>38
こういう本に出てくる例は会社で問題になってるのは面接は突破できるけど仕事が目まぐるしくなって通常の人と差が出始めてから違和感覚えるレベルの人だよ
39: 名無しカレッジ 2020/07/29 04:50:45
発達にだけはヘイトスピーチが許されるという風潮
同じことを身体でやったら晒上げられるだろうな
41: 名無しカレッジ 2020/07/29 04:59:25
採用担当が発達障害だったってオチなんやな
43: 名無しカレッジ 2020/07/29 05:04:07
新型うつの時みたいに
思い通りに動かない部下を「こいつ発達障害なんじゃね?」ってレッテル張りするための本じゃないの?
と疑ってしまう
45: 名無しカレッジ 2020/07/29 05:28:10
発達障害でもなんでも会社のリソースとしてあんたがたはコレに仕事をさせて少しでもプラスにせなアカンのですよ

という内容だったスレ画は
46: 名無しカレッジ 2020/07/29 05:30:52
今はもうそう言うのを雇って面倒みれる余裕のある会社少ないけどな…
59: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:45:20
>52
お前もかよ
48: 名無しカレッジ 2020/07/29 05:44:21
発達障害っぽいのばっかりの町工場に行ったことがある
俺は適応障害が再発して精神科に通い始めたことが会社にばれたら
黙ってそんなとこ行ってたのかって言われて追い出された
50: 名無しカレッジ 2020/07/29 05:49:56
>48
イカレ野郎は自分だけだったってオチでいいの?
53: 名無しカレッジ 2020/07/29 05:54:29
>50
本当にそうなら福祉事業の許可取れるし取るからな
55: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:18:13
上官が自殺するのか?上官にいじめられる兵隊じゃなくて上官が?
56: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:28:55
>55
中国に情報流したのバレるんじゃね?
57: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:30:53
>55
言っても言う事を聞かない部下と
上からお前の教育はどーなっているの??
と板挟みポジの人がどこでも病むのでは?
58: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:39:22
当時ADHDなんて言葉が無くてさ
上司には毎日怒られ、先輩からは「お前は何も出来ないのに、人をムカつかせる事だけは天才だな」とか言われて心を病んで仕事を辞めてしまった
周りの理解って大事だよな
64: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:48:48
>58
今何してんの?
61: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:46:22
「もし上司である自分が発達障害だったら」のリスクヘッジの方が先なのでは?
62: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:46:25
上司が発達障害なせいで部隊が崩壊してる場合はどうしたらいいんだ?
67: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:52:06
>62
次長が健常者で課長がメモにビッチリ文字を書く系なのに何も伝達出来ないの発達で自分がすぐキレる系の発達っだった仕事場は地獄絵図だった
自分はアラが目立つけど言われたことはやってるけど気が利かないのでそれ以上のことは出来ない
そうすると何か問題が有ると次長と自分が課長を突き上げる不思議な状況となった
66: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:51:01
上司が発達障害(バカ)だったら
69: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:54:22
使え無い子が入ってきたら人事部の給与下げて補填すればいい
70: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:57:56
組合活動ばっかりやってて政治家でもないくせにオレつえーやらかした挙げ句に会社自体が傾いたJR北海道
本来の仕事しない会社員っていらないんじゃないのか?
71: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:58:00
自他共にぼんやりした表面的な感覚の話しかしないから
何年経っても発達障害の問題って全く進展してない気がする
72: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:58:39
今発達障害は投薬で完治できるから
こういう本読んで対策した気になってると鼻で笑われると思う
74: 名無しカレッジ 2020/07/29 06:59:25
>72
何を根拠に言ってるんだ?
一部の症状を和らげる位にしかならないぞ
77: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:03:59
>74
投薬した身から言わせて貰えば完治とは厳密には違うんだけど完治といっても差し支えないくらいの実感は手に入る事もあるからなんとも
76: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:02:24
仕事ができる奴ならそもそもうちの会社に入らねーよ
基本給14万でハッタツ追い出し本で社員教育とかこの世の地獄を煮詰めた環境かと
78: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:05:14
発達障害で一括にすると誤謬が出ると思う
79: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:07:15

学年成績上位のやつがDQNグループむりやり混ぜられたら発達扱いだしな
酒もタバコもやらない話も合わないってなると・・・
まあ定型発達ならDQNとだって普通にコミュニケーション取れるんだが
84: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:15:23
>79
これは学校が初めから間違ってる
教師がいわゆる人間のクズだから出来た案件
まあこの場合は学校の教師も狂育委員会だから発達障害なんだろうな
88: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:18:44
>84
発達だと教師キツイよ
専門学校で非常勤講師をやったことあるけど
下準備等々が出来なくて学生さんからボコボコに叩かれた
92: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:21:40
>88
それはお前が悪いカネ貰ってるならきっちり仕事しろよ
100: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:27:07
>88
この辺は各マネージメント能力がとっ散らかってるだけだと思う
教えるだけの知識があるということはインプットはなかなかのもんなんだろう
教えるためのプロセスに下準備手順が含まれていないんだよ
プロセス管理の問題だわ
そういうのが苦手な人のためにWBS(Work Breakdown Structure)というものがあるので覚えよう
失敗したら次に活かせるように新たに手順を組み込めば良いんだよ
86: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:16:08
>79
この子成績上位だったの?
80: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:09:01
今までやってこなくて下地がないからできないことって結構あるよね
楽器の演奏だったり絵を描くことだったりビジネスメールを書くことだったり
それが仕事に関わることで出てきちゃうと自分の無力感を感じるよね
他の人からするとなんでそんな事ができねえんだよって感じだし他人が教えることも難しい
下地がない状態で何かをするのって発芽してないのに花を咲かせる並に無茶よね
82: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:14:23
>80
これだよこれ
85: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:15:27
>82
成功体験が少なすぎて云々
87: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:18:03
>82
34,5歳になって初めてビジネスメールとか書いた口なんだが
職場の先輩に添削してもらっても
先輩の指摘と自分の文章で何が違うのか最初のうちは全く理解できなくて半ば揉めたことがあるわ
自分の状態を常識のレベルに落とし込むってのは結構時間がかかるもんよね
94: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:22:59
>82
なんで下地が無いかというと
それも発達障害由来の脳の特性が原因だからなぁ
その脳の特性の部分の話は定形には絶対理解されないし
91: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:20:33
>80
会社の言い分「努力が足りない会社は学校ではない」
人間の言い分「出来ませんのでムリです」
神様の言い分「知らない事を今知ったのなら理解しなさい」
まあこんなだから会社の上司は「そうだ!これからはAIにやらせれば良いんだ!」とか考えるから倒産するんだろうなバカだから
81: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:12:44
朝と晩で言ってる事が毎日違う怒鳴るしか能のない上司が中途採用の陰気なオッサンを怒鳴ったら
「誰に口効いとんじゃワレ」って凄まれてキョドりはじめて面白かった
1日外の現場でメンテの仕事してきた汗まみれのオッサンが帰社の報告が10分遅れたからって気分で怒鳴っちゃだめだよね
83: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:14:40
>81
そりゃキレるわな
99: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:25:46
>81
そこは上司が「○○さんお疲れでしたねありがとうございます」って言えたらパーフェクトだったな
言えないから発達障害なんだろうけど
105: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:29:44
>99
パワー系発達ってなぜか管理職になるよね
団塊世代にウケがいいんだろうか
109: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:32:09
>105
発達の中でも無理くりや適性が合ったので結果出せたから管理職になれる
自分は出来るけど他人や標準がどうかは考えてない
113: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:33:08
>105
企業礼法知らないヤツを判別する時は電話の受け取り方を見れば分かりやすいぞ
いきなりガチャ切りするとかタメ口の中にも敬意が見られないなら間違いなく上にあげたら面倒なDQN上司だからな
117: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:35:19
>105
動作性IQ高くて言語性IQ低いタイプとかかな
この手のは直感で器用にこなすところあるから
ウケるのかと
120: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:37:02
>105
学生時代の成功体験だけで生きてきてる剛の者なんだわな
それ以外の動作には興味もないしやってこなかったから出来ねえってわけよ
学校の部活動教育の哀れな被害者なんだわ
思うに部活動だけ必死こいてやってきた人より
学校の外でも活動してた人のほうが何かと多感だよな
126: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:40:10
>105
安心してほしい今の新入社員が全員辞めたので流石に人事部が「あれ?コイツ評価と違くね」となって配置転換させられる例が今の社会だから
96: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:24:01
>92
自分では十分だと思ってたんだよ
でも授業が始まってみると時間配分とかがグダグダになって
1時間はかかるどころかコマの時間超過しないかヒヤヒヤしていた実験が30分で皆終わって「残った時間どうしよう」って頭抱えて演習問題解かせて終わらせたり
103: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:28:57
>96
ベテランの教師なら時間に空きができたら雑談をするわな
それだけのことだろう
107: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:30:11
>96
時間配分なら事前に教える内容を実際にひとりでやってみてプレゼン練習すれば何とかなるな
余った時間があれば生徒に今の仮定と実験考察から何か聞きたい事はあるか?のQAやればいいだろ
生徒の数と視線に萎縮するからキョドるんだよ
下地はあるんだからこの実験は社会のこういう場所で使われてる技術ですくらい説明してやれよ
89: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:19:56
管理下の人間をちゃんと人間扱いするってのも技術だよな
できないやつけっこう多い
90: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:20:28
怒られるたびに萎縮してミスが増えて何度も怒鳴られてる
たぶんそろそろ発達と思われるだろう
95: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:23:07
>90
それは上司がDQNなだけでは?
97: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:24:25
>95
そうだとしてもこんなの沢山居るから困る
114: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:34:24
>103
それが出来ないから困ってるんだよ
93: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:22:09
割とよくあるのが
メモを取ったけどそのメモ書きがどこだか忘れて参照せずにうろ覚えでやって案の定間違うってのだな
エクセルで管理せえよ
98: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:25:10
>93
ファイル誤って消したりビッチリ書いてドコに何が書いてあるか分からなかったりするよ
101: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:28:01
>98
ファイルは普通に消しただけならゴミ箱から拾えるだろ
そこからかよ
104: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:29:15
>101
何となくの感覚でゴミ箱中確認せずに消しちゃうんだよ
他にも事項ごとに適当にファイル作りまくってファイル自体を探すのに苦労したり
111: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:32:42
>98
一時ファイル置き場を作ってゴミの管理もやれば良いのよ
PCの操作ってプロセスの集まりそのものなんで
早く動かすよりも性格に動かすほうが高等なんだわな
よくGUIはできるけどCUIは苦手って人いるがCUI操作ができない人は
そもそもGUIを正確に使えていないからね! 誰しもだが
119: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:37:02
>114
解:お前さんに必要なのは雑談力を学ぶこと
118: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:36:08
>104
スケジュール管理用のファイルを消した事にすら気付かないでゴミ箱空にしたりしないだろ
手が滑ってもその場で気付くわ
102: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:28:51
専門学校生に殴られる教師…
ジワジワくるな
106: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:30:03
>102
物理的にじゃなくて言葉やアンケートでだよ
匿名でアンケート取ったらほぼ全員から「計画や下準備どうなってるの?」というお言葉を頂いた
110: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:32:39

発達障害者ってなぜかいらすとやを好むイメージ
115: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:34:27

発達扱いされてるけどじつは環境が…って事が多い
とくに近畿地方
在日が多いからかもしれん
121: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:37:25
自覚もなく部下の能力落としてる駄目上司があいつが発達だから悪いと責任転換してるだけだな
どんな人間でも責められいじめられ続ければまともな仕事はできなくなる
123: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:38:55
IT系だとどれだけ神経質に作業が行えるかってのが肝要だから
「こうしないと動けない」っていう決め打ち派の人はけっこう居場所がある
124: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:39:15
欠陥脳みそだからそういう当たり前のことができないんだけどな
手足の無いやつに歩き方を教えたりしないだろ
130: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:42:44
>124
特定の人の脳が欠陥であると断定できるほどの蓄積はまだ人類にはねえよ
OSが違うだけなんじゃねえの?
ミドルウェアが入ってないだけなんじゃねえの?
経験とか知能とか以外の言葉で表せる手段がないってのが最大の難点のような気がする
125: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:39:34
この本を買う部下持ちが自覚のない発達障害みたいなオチ
128: 名無しカレッジ 2020/07/29 07:41:53
この本を職場のデスクに見つかるように置いたりしちゃうのかな?
それで部下は何もなくてもおかしくなると…