アルバイトはじめたんだけど研修中はお金払わないって言われた・・・・・・ - かれっじライフハッキング

ばーか

>>76
契約書＜＜法律
もっとも、そういうところは契約書作らないだろうがな。
作ってるところでも契約書の作法を守ってる所は見たことがない。正社員でも。

辞めないで晒せ

昔は研修期間中でも賃金は発生したが、今はバカッターの影響もある所為で無給になってる。
仮に給与が発生するとしても時給換算ではなく、日給1000円で計算。
研修が終わって本採用になれば、期間中の減額分が初任給に加算される仕組みだよ。

疑問に思うのであれば企業名を出すなりすればいいものを

昔、着ぐるみのバイトしてた時、そういうのあったなー。
まあ、周りは好きでやってる人がほとんどだから、不満も無かったみたいだけど。

※4
なら聞かれたときにそういうだろ
サプライズかよｗｗ

こんなこともわからないバカが大学生だなんて世も末だよな

このパターンは、賃金払う気なしか、本採用後、まだ見習い期間だからと言って、低賃金で雇うパターンだね

契約書とかにサインしたとしても
契約者に不利な契約内容は無効にできるよ

契約も何も、違法な時点で議論の余地はない

違法なの？みよし市にある某運送会社は○○道場（○○には社名が入る）という名目でタダ働きだよ
まあここは田舎だから全国的に無名なだけで、地元じゃ超絶ブラックで有名なんだが
怖いから伏せるがね

>>4
やめたらでないから同じじゃんｗバカッターってなんの影響だ？

契約書の類はコピーとっておけよ
でもって労基にゴーだ
役人が面倒くさがったら？
ネットにアップしてもいいかな

研修だけで首にしてとっかえひっかえしそうだな。やめるか証拠集めてしかるべきところに突するのがいいぞ。

たかがバイトで労基行く奴って存在すんの？

貴重な時間をタダで奪うなんて道理が通用すんのか？

試用期間ってシフト入らせるのは違法だが
勉強させるのはどうなん？
例えば客のいない時間に機械の操作学ぶとか
客にサービスしないで客がいる体で一連の動作を学ぶとか
拘束時間はあるけど生産性は無いじゃん

アイスケースに入ってるバカッターより悪質じゃねえか。
こう言う畜生企業は社会で排斥するべき。

*18
試用期間にシフト禁止？なんじゃそりゃ。初めて聞いたんだが。

野放しにする方が怒られるので労基に報告お願いします

証拠もって労基にたれこんで辞めればええ

※16
バイトだってちゃんと契約を元にした労働ですぜ
労働に対価を払わないのは悪徳ですぜ
もし社蓄でしたならどうぞご自由に

日給制でも実際の勤務時間で割って最低時給下回っていれば違法だからな。

4の例は完全違法。賃金に関してはトータル計算で上回ってても下回っている日があればその日の差額は支払う必要がある。

18のは会社命令なら賃金発生、自由・自主的参加なら賃金なし
ちなみに18の場合で、形式上は自由と言いつつも今後の仕事の進退などをちらつかせ
自由だが半強制みたいな状況の場合は労働時間とみなされた判例もある。

基本的にこれっておかしくね？って時は法律相談でも労基でも聞きに行った方がいいよ。

※6みたいにイベント系はお金安くてもやりたいみたいな人いるから
経営者頭おかしくなってるんじゃね。

対価無しはバイトとは言わぬｗｗ

19歳にもなって自分で分からないのかな。

研修期間1ヶ月という求人だったのに、いざ1ヶ月経ってみると
君はまだ○○ができてないからとかいう理由でいつまで経っても研修扱いの給料で
結局バイト辞めるまで（約半年間）ずっと研修あつかいにされつづけたなぁ
お前のことだよコ○ダコーヒー！

つうか肉屋の子もそうだったけどここでブチブチ言う暇あったらさっさと労基に電話入れろよと思う
こういう違法なことやられても泣き寝入りするから黒企業が調子ぶっこく訳で
違法やったらヤバいという風潮を作り上げることが大事でしょ
じゃなきゃ延々悪循環して働くのもアホらしくなって日本が一向に良くならない
って家のネコが言ってた