d29a2ebd.jpg 
孫会社の工場に出向したらいきなり部長になってﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗ
1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:10:24.732 ID:BDhhjUfq0.net
部長室快適過ぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:10:54.881 ID:dXXf8vrP0.net
お疲れ様です左遷部長

5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:10:58.562 ID:TK8XEsP/0.net
雇って下さい部長

8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:12:16.212 ID:BDhhjUfq0.net
いや左遷じゃなくて20代で孫会社に出向はうちの会社では栄転

9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:12:53.447 ID:2G2YZMdYa.net
そのまま転籍

10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:13:41.170 ID:Nv/qYaHu0.net
夏本番前にワキガを追い出したな

11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:13:41.294 ID:Hu0SCVxJa.net
部長ってどの位偉いの？
中隊長くらい？

16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:17:34.365 ID:BDhhjUfqp.net
>>11
代表取締役社長→本社から出向４０代
副社長→本社から出向４０代
専務取締役→本社から出向３０代
常務取締役→俺

専務が２人いるから５番目に偉い

24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:22:34.690 ID:Hu0SCVxJa.net
>>16
よくわからないけど凄そうね
おめでとう

51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:57:40.634 ID:QyhRuNS10.net
>>11
実は中隊長えらくない

警視庁機動隊中隊長　＝　警部　課長級

東京消防庁消防隊中隊長　＝　消防司令補　係長級

55: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:03:15.676 ID:BDhhjUfqp.net
>>51
中隊長って大尉か…
大佐が少将くらいだろ？ｗｗｗｗｗｗ

12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:14:18.449 ID:/5XHXBJR0.net
おはようございます（宴会）部長！
お先に失礼します（宴会）部長！
ご苦労様です（宴会）部長！

13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:14:40.853 ID:BDhhjUfqp.net
肩書きは常務取締役業務本部長だってよｗｗｗｗｗｗｗ
しかも秘書付きｗｗｗｗｗｗｗｗ

14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:15:31.655 ID:c9g26cz30.net
>>1何歳？

17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:17:53.904 ID:BDhhjUfqp.net
>>14
２７歳

19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:18:52.441 ID:c9g26cz30.net
>>17
俺と同い年じゃん

どういうことやねん

21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:20:28.937 ID:BDhhjUfqp.net
>>19
本社じゃ係長級だったがね
係長が孫会社に出向すると肩書きは部長になるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:21:29.950 ID:c9g26cz30.net
>>21
そんなに早く昇進するものなのか？
社員何人よ

25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:23:13.044 ID:BDhhjUfqp.net
>>23
社員は数千人いる
連結子会社含めたら万単位

本社で係長→子会社では課長→孫会社では部長
こんな感じ
だが本社に戻ればまた階級は元に戻る
子会社孫会社とのバランス

26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:24:53.888 ID:2G2YZMdYa.net
>>25
おまえの会社、バランスの取り方が間違っている

31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:27:38.870 ID:BDhhjUfqp.net
>>26
だと思うよｗｗｗｗｗｗｗｗ
２０代の若造が常務だぜ？ｗｗｗｗｗｗｗ

５０代の生え抜き工員が直立してアイサツとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:29:21.320 ID:c9g26cz30.net
>>31
この情景見たいなぁ
楽しそう

36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:31:37.565 ID:BDhhjUfqp.net
>>32
工場全体が見渡せる場所に常務室がある
そこからコーヒー飲みながら工場を見下ろしてると
工員がゴミのように見えるｗｗｗｗｗｗ

こいつら俺に生殺与奪権を握られてるのかとｗｗｗｗｗｗｗｗ

27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:24:57.268 ID:c9g26cz30.net
>>25
半沢直樹みたいに片道切符の島流しじゃなくて？帰れるの？

15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:17:06.911 ID:ssFaYkwf0.net
部下にやさしく、ね

18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:18:22.009 ID:BDhhjUfqp.net
>>15
リストラが仕事なんだがｗｗｗｗｗｗｗ

28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:26:02.644 ID:BDhhjUfqp.net
工場の業務効率化
生産ライン設備投資の見直し縮小
工員のリストラ

これらが与えられたミッション

29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:26:54.881 ID:2G2YZMdYa.net
>>28
ノウハウを取り込んで残りカスポイか
どこの三洋電機だよ

30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:27:13.204 ID:c9g26cz30.net
今リストラとかなんの工場

33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:29:29.972 ID:BDhhjUfqp.net
>>29-30
まあ上の方針だからな
俺はそれらを粛々と実行するだけだよｗｗｗｗｗｗｗｗ
何の工場かは内緒ｗｗｗｗｗｗｗ

34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:30:02.836 ID:nvo4Vmxn0.net
工場は低賃金で危険作業をさせる駒を働かせる場所だろ
リストラってどういうことだ、さほど危険な工場ではないってこと？

38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:34:29.775 ID:BDhhjUfqp.net
>>34
労組があるから厄介なんだよね
労組の破壊工作から始めてる
年配の賃金が高い工員を切りたいところ

35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:30:07.283 ID:c9g26cz30.net
リストラの基準教えてくれよ

38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:34:29.775 ID:BDhhjUfqp.net
>>35
成績下位１０％は無条件で切る
それから給料が高い３０～５０代を切りたい

39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:35:42.809 ID:c9g26cz30.net
工場に成績？そんなもんあるのか単位時間当たりの生産数とか？

40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:37:20.852 ID:BDhhjUfqp.net
>>39
うちの人事部はきちんと評価している

43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:41:54.773 ID:c9g26cz30.net
>>40
そんなのがあるんだ面白いな
というかそもそもリストラってできるんだな

46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:45:02.742 ID:BDhhjUfqp.net
>>43
人事評価突き付けてクビｗｗｗｗｗｗ
備品のちょろまかしとか年次休暇の不正取得とか全部把握してるよｗｗｗｗｗ

53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:01:19.730 ID:2iK/+ak00.net
>>46
年次休暇の不正取得ってどういうこと？

55: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:03:15.676 ID:BDhhjUfqp.net
>>53
理由が病気となっていながら別のことをしていたケース

41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:40:25.085 ID:cKxigO0N0.net
これ、もう戻ることもなくお前ごとリストラされるんじゃね？

45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:43:07.202 ID:BDhhjUfqp.net
>>41
大きな失敗をしたら子会社あたりに出向させられ片道切符だなｗｗｗｗｗｗ
逆に大きく成功したら完全に出世コース
しがらみがないからリストラしまくるけどねｗｗｗｗｗｗ

42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:40:57.046 ID:BDhhjUfqp.net
労組に部外者の□○派が関与してたから
それとの関わりをシャットアウトさせたったｗｗｗｗｗ

44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:42:21.184 ID:2G2YZMdYa.net
>>42
それ専従じゃないの？

47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:46:40.894 ID:BDhhjUfqp.net
>>44
いやアドバイザー的なヤツだ
どこの労組にも極左分子が入り込んでるよ
委員長も交代させ労組を形骸化させるｗｗｗｗｗｗｗｗ

48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:49:04.617 ID:BDhhjUfqp.net
普通にリストラしまくったら労組がうるさいからなｗｗｗｗｗｗ
労組を潰すのが一番手っ取り早いｗｗｗｗｗｗ

委員長はこちら側の人間に交代するｗｗｗｗｗ
表向きは工員の味方だけどなｗｗｗｗｗｗｗ

52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 21:59:20.370 ID:G7m7BsfT0.net
それなりにでかい企業は20代でそんな立場にはなれない

55: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:03:15.676 ID:BDhhjUfqp.net
>>52
孫会社だからな、孫会社ｗｗｗｗｗｗ

56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:03:32.198 ID:2iK/+ak00.net
人事評価突きつけて首ってのも良く分からないけど
就業規則に人事評価が最低だったら会社は雇用を解除出来るって記載があるの？

58: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:07:11.356 ID:BDhhjUfqp.net
>>56
雇用者の裁量だよ
労組が邪魔してるだけ
基本工員は情弱だから突き付けたらまず辞めるｗｗｗｗｗ

61: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:08:34.405 ID:2G2YZMdYa.net
>>58
労組が強かったら裁判コースだがな
もちろん工員にとっては
残るも地獄去るも地獄

64: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:10:57.545 ID:2iK/+ak00.net
>>58
解雇事由が就業規則に記載されてなければ解雇出来ないけど何か勘違いしてない？
あと有給取得は権利だから病欠で休んでパチンコ行ってても関係ないよ

66: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:12:01.203 ID:2iK/+ak00.net
幹部職なのに労基法も理解してないとかどんな研修受けてんの？
それともそんな研修受けなくても部長になれる会社なの？

67: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:12:33.325 ID:2G2YZMdYa.net
>>64
わかっていた上で
無理筋のリストラだろ

国鉄の国労つぶしよりはかんたんなミッションだと割りきれ

73: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:20:20.203 ID:BDhhjUfqp.net
>>64>>66
労基法なんて机上の空論だよｗｗｗｗｗｗ
理由なんてどうでもいい
労組さえ潰せばやりたい放題

68: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:14:15.720 ID:GovGN6f90.net
>>1
給料とボーナス額教えろ

75: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:24:33.089 ID:BDhhjUfqp.net
>>68
年収は７００万円代になる見込み
ボーナスは５０～７０万の範囲内

76: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:27:10.668 ID:bpGKM1EkM.net
>>75
係長の時の給料とボーナスは？

69: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:15:03.267 ID:2iK/+ak00.net
今時社員数千人でコンプライアンスを守らない会社があることがびっくりだわ

70: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:16:01.321 ID:2G2YZMdYa.net
>>69
乗っ取りだから
コンプライアンスくそ食らえなんだろ
もちろん失敗したら切り捨て前提

74: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:21:44.782 ID:BDhhjUfqp.net
>>69
孫会社だからなｗｗｗｗｗｗ

72: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:17:58.730 ID:KZ/VUFox0.net
孫への出向って親に戻れない典型じゃん
子会社に転籍になって子と孫行ったり来たりするパターン

74: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:21:44.782 ID:BDhhjUfqp.net
>>72
１０～２０％以上のリストラに成功すればまず栄転間違いなし

79: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:35:48.998 ID:bpGKM1EkM.net
じゃ係長から管理職なんだな
にしても、結構無茶苦茶な会社だな
給与体系が意味分からん

82: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:42:28.786 ID:BDhhjUfqp.net
>>79
孫会社では取締役だから役員報酬が出るぞ
取締役だと非組合員となるが

81: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:38:11.428 ID:TmlFLtn30.net
こいつテレビ見すぎですわ
どこの企業でも出向先の会社内で軋轢を生まないように若手は課長職止まりにする
これはもう再生ファンドや銀行のノウハウだから反する企業は大手には絶対ない

85: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:43:36.367 ID:BDhhjUfqp.net
>>81
でも孫会社だしなｗｗｗｗｗw
社長は４５歳だぞｗｗｗｗｗｗ
社員は工員だしｗｗｗｗｗｗw@

83: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:42:34.846 ID:E9bikJ2X0.net
ワイJR職員、キチガイ労組に感謝
足を向けて寝られへんな

91: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:46:18.286 ID:BDhhjUfqp.net
>>83
被雇用者側からしたらありがたい存在なんだろうな
労使交渉とか糞くらえだからｗｗｗｗｗｗｗｗ
俺は徹底的に労組を潰すｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

95: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:55:43.423 ID:Vg8cni/x0.net
年収少ないね

97: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 22:57:25.760 ID:BDhhjUfqp.net
>>95
安い
４０歳手前でやっと１０００万円超える程度

102: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 23:01:53.240 ID:Y8GZH6+7d.net
現実でもがんばれよ常務

107: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 23:11:08.709 ID:BDhhjUfqp.net
特定されないよう偽情報も入れているが
９割は本当のこと

役職も若干名称を変えてる

114: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 23:16:04.490 ID:VpFq6PZF0.net
ミッションって言うかトップダウンで数字だけドーンが仕事だろ

115: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 23:19:51.538 ID:BDhhjUfqp.net
>>114
最初は労組破壊工作がミッションだってば
リストラはそれから

117: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 23:32:52.752 ID:c9g26cz30.net
労組の頭をこっちの味方に変えるのはわかるけど
人事評価だけで訳もなくリストラとかストライキ起きるんじゃねえの
社内不安引き起こして自主退社続出で機能停止とか

120: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 23:36:14.258 ID:BDhhjUfqp.net
>>117
みんな自分が可愛いもんだよｗｗｗｗｗw
奴らは生活がかかってるからストライキはまずしないｗｗｗｗｗ
いろんな破壊工作をするから抜かりはないよｗｗｗｗｗｗ

118: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 23:34:09.822 ID:BDhhjUfqp.net
小林多喜二の蟹工船は労組潰しをやる上で参考になるよｗｗｗｗｗ
ああいう失敗は絶対にしないｗｗｗｗｗw
基本工員は労使交渉に関する知識を持ち合わせてない情弱だからなｗｗｗｗｗｗｗ

119: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 23:36:03.288 ID:c9g26cz30.net
普通に弁護士と労基に駆け込むだろ？
>>1の話聞くと話が簡単すぎるんだが

121: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/12(日) 23:38:31.179 ID:BDhhjUfqp.net
>>119
工員に知恵をつける者を排除するから大丈夫ｗｗｗｗｗｗｗ
それからリストラされるのにはそれなりの理由があるｗｗｗｗｗ

ちなみに実際にリストラするのは生え抜きの人事課長だよｗｗｗｗｗｗ

（転載元：http://r.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1436703024/）
「孫会社の工場に出向したらいきなり部長になってﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗ」

1001: 以下、記事に変わりましてかれっじがお送りします 2017/06/11(日) 01:13:36.47 ID:college